为适应集团跨越性发展步伐，2015年勤好集团制定人才引进和培养战略。勤好集团山东分公司积极响应集团号召，本着“高起点、高管理、高品质”的人才理念，面向社会招聘了30余名人才，其中包括管理类、财务类、市场类、行政类共四类人才。

2015年3月10日至3月12日，经过层层筛选后，对新入职员工进行了为期三天的员工培训。

2015年3月10日上午8时30分，由综合服务中心张果顺经理致欢迎词，对本批新入职的同事表示热烈欢迎！为期三天的培训由勤好商学院邱鹏校长负责，本次培训在继承了每年新员工培训传统，在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，不仅从公司企业文化、人力资源、财务制度等方面为新员工们进行了全面的讲解，还对技术知识、职业生涯规划、集团项目、安全作业与行为规范、保洁工具、安保设备等内容进行了详细的介绍与充分的讲解，随后又进行了细致、深入地讲解及探讨，使员工在进入企业的开始就设定自己的职业生涯目标，为以后的工作规划方向和目标，避免以后工作的盲点和误区，使新同事在此次培训中第一次感受到角色的转变，并升华了企业归属感。

其中，3月11日下午由我公司人力资源孙主管带领，进入医院项目实地参观并现场体验，3月12日，在培训教室进行了培训结业考试。

本批新入职的员工，以优秀的自身素质、良好的培训态度、较强的组织意识与纪律意识而得到各部门经理的认可。他们朝气蓬勃的精神面貌、细心谨慎的行为方式，为勤好带来了新的活力，为勤好的成长、壮大增添新翼！