12月21日，勤好集团2016年岗位竞聘演讲大会在集团会议室隆重召开，会议邀请长松集团人力资源顾问付吉祥老师担任嘉宾评委。集团董事长刘凯敏、副总经理刘治显、总监高卫星、总经理助理王靖皓、财务部经理刘莹莹、人力资源部经理宋爱萍等领导任评委出席会议。各项目经理及集团储备干部作为岗位竞聘人员参加了本次会议，会议由人力资源部经理宋爱萍主持。本次会议通过前期报名、筛选，评选八位选手入围岗位竞聘演讲。

会议首先由集团董事长刘凯敏致辞，董事长指出本次岗位竞聘的意义在于：

1、通过内部岗位竞聘活动发掘有潜力的员工，定向培养，建立集团人才梯队；

2、给有积极向上意愿的员工提供一个锻炼自我，表现自己的良好机会；

3、为集团的发展储备内部管理岗位人力需求；

4、促使管理人员通过互相学习，提高自身修养、不断提升工作能力。

随后参加岗位竞聘的人员开始竞聘演讲。他们分别对竞聘岗位的职责以及自身竞选优势和2016年度的工作规划进行了阐述。

紧接着就是评委的随机提问，此环节主要考察了各位竞聘选手的综合管理思路以及对集团新年战略目标达成进行了梳理。最后各位项目负责人通过民主投票的形式对参加竞聘人员进行了投票选举。公示评选结果。

本次内部岗位竞聘打破了旧的人才选拔观念，真正体现能上能下、优胜劣汰的市场化观念和竞争意识。勤好集团的全体员工将不断创新，实现自我提升，为集团的发展注入新的活力，2015年我们在看到成绩的同时，更多的是找出不足，创新发展，超越自我，为2016年勤好集团事业更加辉煌而努力奋斗。